Как сократить мать одиночку проработавшую 6 месяцев

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Общие положения 1. Предметом настоящего договора являются условия труда работников, его оплаты, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем работникам при достижении определенных показателей, соблюдении утвержденных правил. Стороны, заключившие настоящий договор, обязуются строить свои отношения по принципу сотрудничества, взаимопонимания и уважения, достигать компромиссных решений путем переговоров. Коллективный договор заключен полномочными представителями сторон на добровольной и равноправной основе в целях: 1. Практической реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности участников трудовых отношений.

Перечень льгот и пособий для матерей-одиночек. Порядок их оформления Во время существования Советского союза женщинам было очень зазорно признаваться в том, что она мать-одиночка.

Наш юрист поможет Вам. В соответствии с правовыми нормами ст. Принимая решение о сокращении сотрудников, наниматель должен соблюдать основные требования трудового законодательства. Женщины, имеющие детей до трех лет, обладают некоторыми преимуществами по сравнению с другими сотрудниками, а именно: Все предложения работодателя о занятии новой должности оформляются в письменной форме.

Защитить мать-одиночку

За получением льгот может обратиться только та одинокая мать, которая смогла доказать свой статус. Для этого должно быть соблюдено хотя бы одно из следующих условий: Рождение ребенка случилось во время официального брака или в течение 10 месяцев в того момента, как произошел развод.

При этом отцовство должно быть оспорено. Ребенок родился, брак не заключался, отец не устанавливался. Свидетельство о рождении ребенка не содержит сведений об отце стоит прочерк. В свидетельстве о рождении указан отец, но запись была сделана только на основании того, что сказала мать.

В данном случае ЗАГС должен выдать справку о том, что отцовство не устанавливалось. Ребенка усыновила незамужняя женщина. Социальная помощь Мать — одиночка, воспитывающая ребенка до ти лет, не может быть уволена по сокращению.

Исключение составляют: наличие дисциплинарных проступков и ликвидация компании. В случае наступления последнего, мать-одиночка имеет право рассчитывать на предоставление нового места работы. Ответственность ложится на действующего руководителя.

Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет должна осуществляться полностью. Если ребенок старше, то оплате подлежат только 15 дней, правда наличие медицинского заключения о необходимости продления лечения может кардинально изменить ситуацию.

Налоговые льготы Обязанностью любого работодателя является удержание с заработной платы сотрудника налога. Мать-одиночка имеет право на предоставление ежемесячно в течение налогового периода. Этот вычет уменьшает налоговую базу по НДФЛ.

Началом его начисления является день рождения ребенка или его усыновления. Действует данная льгота до достижения ти летнего возраста или до окончания ребенком дневного отделения образовательного учреждения. Если мать-одиночка взяла неоплачиваемый отпуск, то возможность получить стандартный налоговый вычет за ней все равно сохраняется.

В случае, если начало работы не совпадает с началом текущего года, то при начислениях учитывается доход, полученный ею на предыдущем месте работы. Подтверждением является справка 2-НДФЛ. Не предоставление налогового вычета или предоставление его в меньшем размере должно быть пересчитано в конце налогового года на основании сведений, указанных в.

Если мать-одиночка занимается воспитанием нескольких несовершеннолетних детей, то для перерасчета размера вычета она должна написать новое заявление. Суть налогового вычета состоит в уменьшении налоговой базы НДФЛ на некую денежную сумму.

Налоговую ставку обуславливает источник дохода, имеющийся у налогоплательщика. Р Величина налогового вычета , предоставляемого матери-одиночке: руб.

Если место работы матери-одиночки не изменилось по завершении одного года, то подавать повторное заявление не нужно. Перечень трудовых льгот Трудовой кодекс также предусмотрел определенные льготы для одинокой матери. Она вынуждена идти на работу для того, чтобы обеспечить себя и своего ребенка, поэтому она имеет право делать это так, чтобы не наносить ущерб воспитанию малыша.

К трудовым относятся следующие льготы: Денежные пособия Мать-одиночка вправе получать следующие виды выплат : , зависящее от величины среднего заработка в течение последних 2-х лет работы.

Если заработная плата женщины была ниже, чем , то в основу расчета пособия по беременности и родам будет браться , установленный в регионе проживания. Такой же схемой следует пользоваться, если величина страхового стажа матери-одиночки составляет менее 6 месяцев.

Единовременная денежная. Одинокая мать получит столько же, что и полная семья. Размер пособия изменяется ежегодно. Все, что нужно сделать, это подать в Фонд социального страхования заявление не позже, чем через 6 месяцев с того момента, как ребенок появился на свет или был усыновлен.

Ежемесячное денежное пособие по уходу за ребенком до. Мать-одиночка, проработавшая 6 и более месяцев на одном месте, может произвести его расчет самостоятельно: заработную плату за 2 года нужно разделить на дней и умножить на 30,4 среднее число дней в месяце.

Установленная форма заявления на получение детского пособия включает в себя следующие сведения: должность, ФИО и точное наименование гос. Рассмотрение заявления обычно осуществляется в ти дневный срок.

Уточнение каких-либо сведений может растянуть процедуру на месяц. У сотрудника социальной службы есть право на запрос дополнительных бумаг или письменных устных пояснений. Бумаги, которые необходимо приложить к заявлению о начислении детского пособия: оригинал и копия паспорта; оригинал и копия трудовой книжки; справка о том, что женщина стоит на учете в центре занятости; сберегательная книжка или банковский счет для перечисления денег; удостоверение, подтверждающее статус матери-одиночки.

Нюансы и особенности предоставления помощи Мать-одиночка имеет право на финансовую помощь от государства в аналогичном со всеми остальными родителями порядке. Правительство не предусмотрело особого бюджета, который позволял бы создать им особые условия.

Каждый регион вправе устанавливать свои льготы и пособия для одиноких матерей, поэтому с точными размерами выплат можно ознакомиться только в местном комитете по социальной защите. Многодетная мать-одиночка имеет право на получение : В трудовом и налоговом законодательстве также закреплены особые льготы для многодетных матерей-одиночек: Женщину нельзя уволить с работы до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет.

Если она работала по срочному трудовому договору, то она имеет право получать среднюю заработную плату на протяжении 3-х месяцев после того, как закончился его срок действия. Предоставление дополнительного отпуска на 14 дней, правда средняя заработная плата при этом не сохраняется.

Кроме того, у многодетной матери, имеющей 5 и более детей и воспитавшей их до 8-ми летнего возраста, есть право выйти на пенсию в 50 лет. Региональные особенности Москва предоставляет следующие виды основных единовременных федеральных и региональных пособий: ранняя постановка на учет — руб.

Санкт-Петербург в дополнение к остальным мерам поддержки, обеспечивает матерей-одиночек следующими видами пособий: ежемесячным до 1,5 лет: на 1-го ребенка руб. Размер пособия руб. Краснодарский край и Свердловская область оказывают помощь одиноким матерям на общих условиях, а вот жительница Кемеровской области , самостоятельно воспитывающая ребенка, имеет право получать: ежемесячную денежную выплату в размере 1 тыс.

Новосибирская область предусмотрела для своих матерей-одиночек следующую помощь: Единовременная дополнительная выплата на ребенка, которого родила женщина, не достигшая ти лет — руб.

Единовременная выплата при усыновлении ребенка: ,18 руб. Выплата повышенного ежемесячного пособия на ребенка. Материальная поддержка многодетных семей перед началом учебного года: руб. Единовременная выплата на проведение ремонтных работ, осуществление строительства или улучшение жилищных условий — тыс.

О льготах данной льготной категории женщин смотрите в следующем видеосюжете: Современные люди ценят узы брака не так сильно, как представители предыдущих поколений, да и сами отношения между мужчиной и женщиной стали запутаннее и сложнее. Поэтому сегодня общество гораздо меньше удивляют матери-одиночки, воспитывающие ребенка без мужа.

Но от того, что в XXI веке люди не так сильно обращают на это внимание, женщине не становится легче самостоятельно ставить сына или дочку на ноги. Наоборот - ей даже пригодилось бы повышенное внимание со стороны общества, конечно, проявляющееся в терпимости, понимании и помощи.

Впрочем, нельзя считать, что государство вообще не заботится о женщинах, самостоятельно воспитывающих детей. Каждой матери-одиночке предоставляются определенные права, льготы, им положено выплачивать денежные пособия. Но при этом нужно отметить, что на подобную помощь вправе претендовать далеко не все женщины с детьми, живущие без мужа.

Мамой одиночкой можно стать и сознательно, но нужно подтвердить свой статус юридически. Только после этого можно будет рассчитывать на получение помощи от государства.

Кто такая мама-одиночка: кто может ей считаться Чтобы понять, что же положено матерям-одиночкам, нужно сначала разобраться, кому на юридическом уровне присваивается этот статус.

Его дают женщине: Родившей вне брака вообще без замужества или позже, чем через календарных дней с момента его официального расторжения. Не установившей законным образом то есть добровольно или в судебном порядке отцовство ребенка Не вступившей в брак, но официально оформившей усыновление или же удочерение.

Родившей в браке или на сроке до календарных дней с момента развода , но получившей судебное решение о том, что мужчина бывший или даже нынешний супруг , записанный отцом ребенка, успешно оспорил свое отцовство. Конечно, у юридической трактовки этого статуса есть свои недостатки.

Так, например, если у женщины умер муж, она не получит прав матери-одиночки и следующей за ними помощи. Официально она будет считаться вдовой и не сможет пользоваться рядом льгот, хотя она фактически осталась без кормильца или, по крайней мере, человека, вносящего весомую часть денег в семейный бюджет и вынуждена воспитывать дочку или сына самостоятельно.

Но давайте вернемся к правам тех, кто получил этот статус юридически. Какие основные пособия положены матери-одиночке В первую очередь это все те пособия, которые получают все новоиспеченные мамы: единоразовое, выдаваемое при становлении беременной женщины на учет в медицинское учреждение на сроке до 94 дней, то есть до 12 недель ; по беременности и родам; единоразовое, выдаваемое по факту рождения ребенка; ежемесячное декретное; ежемесячное, выдаваемое на время отпуска по уходу за ребенком если на момент его выплаты сыну или дочке уже исполнилось 18 месяцев.

Но при этом пособия для матерей-одиночек обычно больше по своему размеру если сравнивать их с выплатами обычным мамам.

В этом и проявляется забота государства. При этом нужно отметить, что в курсе всех нюансов выплат пособий могут быть только органы соцзащиты, к которым мать-одиночка приписана по месту жительства.

Следовательно, в каждом конкретном случае женщине нужно обращаться в соответствующие инстанции для уточнения деталей. Пособия субъектов РФ Также необходимо учитывать, что различные субъекты РФ могут выплачивать маме с юридическим статусом одиночки дополнительные пособия.

Естественно, это делается с целью социально поддержать женщин, воспитывающих ребенка самостоятельно, и это похвальная инициатива. Если рассматривать ситуацию в общем случае, то в законах большинства субъектов Российской Федерации прописано право матери-одиночки на получение следующих дополнительных пособий: ежемесячных компенсаций - возмещения расходов, связанных с повышением стоимости жизни; помощи в натуральном виде, получения различных льгот на детей, которым еще не исполнилось 3 лет; ежемесячных компенсаций - возмещения расходов, связанных с ростом цена на детские продукты питания.

Отдельно нужно отметить налоговый вычет для работающих мам по НДФЛ: женщина получает его в двойном размере от стандарта, если в документах ребенка не указано отцовство. Впрочем, на это же может претендовать любой единственный родитель как биологический, так и приемный , а также попечитель или опекун.

Дополнительные пособия, выдаваемые матери-одиночке в Москве Опять же, размеры и условия выдачи дополнительных средств зависят от законов конкретного субъекта РФ. Но нужно учитывать, что они связаны с уровнем ее заработка.

Так, если самостоятельно воспитывающая ребенка женщина получает доход, не превышающий установленный в Москве прожиточный минимум в пересчете на душу населения , ей положено: Ежемесячное пособие, предоставляемое в повышенном размере. С 01 01 его величина составляет рублей если ребенку до 1,5 или от 3 до 18 лет или рублей если сыну или дочке от 18 до 36 месяцев.

Ежемесячную компенсацию, возмещающую расходы, связанные с увеличением стоимости жизни. Она выдается, если ребенку еще не исполнилось 16 лет если он учится в общеобразовательном учреждении или 18 лет если он реализует общеобразовательные программы. Сумма этой компенсации составляет рублей.

Ежемесячную компенсацию, возмещающую затраты, вызванные увеличением цены детских продуктов питания. В данном случае сумма выплат составляет рублей и выдается до тех пор, пока ребенку не исполняется 3 года.

Обратите внимание, для получения этих пособий матери-одиночке необходимо подать соответствующие заявления в органы соцзащиты.

Делать это удобнее всего за 3 месяца до предполагаемого получения выплат по больничному листу или через 3 месяца после. Это объясняется очень просто: все пособия считаются доходами.

Нас не прогонят

В какие сроки должны рассчитать при увольнении по собственному желанию Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Письмо Роструда Предприятие обязано возместить сотруднику выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом и регламентированные локальными нормативными актами. При увольнении по собственному желанию в обязательном порядке выдается: При ликвидации предприятия или сокращении штата сотруднику предоставляются все рассмотренные выше компенсации. Разница заключается только в том, что выходное пособие выплачивается на период трудоустройства — в течение двух месяцев с момента расторжения договора. При необходимости нужно делать надбавки для работников крайнего Сервера. Воробьев подал заявление на увольнение по собственному желанию.

Имеют ли право сократить мать одиночку с ребенком до 14 лет

Прошу проконсультировать в вопросе. В августе сотрудникам отдельного отдела бухгалтерии были выданы уведомление о сокращении датой 15 октября. Но 14 октября на основание приказа вышестоящего руководство некоторых сотрудников оставили. ИМ было выдано новое уведомление, уже с датой сокращения февраль Спустя месяц уведомления начали выдавать остальным сотрудникам на основание закрытие филиала организации в Хабаровске. Данным сотрудникам уведомление было выдано датой сокращение 29 декабря.

Могут ли сократить мать-одиночку?

Объясните, что такое ненормированный рабочий день? Отвечает помощник прокурора города Евгений Мосейко. Согласно ст. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем сменой. В случае соблюдения вышеуказанных положений законодательства для привлечения сотрудника к такой работе достаточно распоряжения работодателя, совершенного в устной либо письменной форме, дополнительного согласия работника не требуется. Работодатель вправе привлекать работников с ненормированным рабочим днем к работе за пределами обычного рабочего времени только для выполнения работ, обусловленных трудовым договором. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно исключительно на общих условиях с повышенной оплатой отработанного времени не менее чем в двойном размере. По желанию работника взамен ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплачивается в одинарном размере только работа в выходной или нерабочий праздничный день.

Виды льгот и пособий, положенных матерям одиночкам в России и регионах

Продолжительность рабочего времени совместителя в день - не более 4 часов. При заключении трудового договора с руководителем организации собственник имущества заинтересован в том, чтобы руководитель максимально эффективно использовал свое ИО директора начала устанавливать свои правила. Если Работодатель изменяет обязательные условия трудового договора, то он обязан в письменной Он не может просто в одностороннем порядке расторгнуть контракт.

Как получить? Положена ли такая помощь по закону и локальным актам организации, это уже другой вопрос.

Расторжение трудового договора не допускается: если у работницы ребенок до трех лет; если сотрудник в одиночку воспитывает ребенка до 14 лет, а если ребенок имеет инвалидность, то возраст увеличивается до 18 лет; если у сотрудника многодетная семья трое и больше малолетних детей , в т. Кроме того, работников - членов профсоюза можно уволить только по согласованию с первичной профсоюзной организацией часть вторая статьи 82 ТК РФ.

ГЛАВА 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

За получением льгот может обратиться только та одинокая мать, которая смогла доказать свой статус. Для этого должно быть соблюдено хотя бы одно из следующих условий: Рождение ребенка случилось во время официального брака или в течение 10 месяцев в того момента, как произошел развод. При этом отцовство должно быть оспорено. Ребенок родился, брак не заключался, отец не устанавливался. Свидетельство о рождении ребенка не содержит сведений об отце стоит прочерк. В свидетельстве о рождении указан отец, но запись была сделана только на основании того, что сказала мать. В данном случае ЗАГС должен выдать справку о том, что отцовство не устанавливалось. Ребенка усыновила незамужняя женщина. Социальная помощь Мать — одиночка, воспитывающая ребенка до ти лет, не может быть уволена по сокращению.

Звоните для консультации

За получением льгот может обратиться только та одинокая мать, которая смогла доказать свой статус. Для этого должно быть соблюдено хотя бы одно из следующих условий: Рождение ребенка случилось во время официального брака или в течение 10 месяцев в того момента, как произошел развод. При этом отцовство должно быть оспорено. Ребенок родился, брак не заключался, отец не устанавливался. Свидетельство о рождении ребенка не содержит сведений об отце стоит прочерк.

Подарки и советы

Управление закупками: вопросы, разъяснения, комментарии 2 ФЗ: федеральный закон с изменениями и комментариями Документы подтверждающие страну происхождения товара фз Если в первой части указания на страну производства не будет, то заявка отклоняется. Во второй части заявки участник обязан подтвердить указанную им страну изготовления товара. Такое правило установлено нормами статьи 14 ФЗ, а также отдельными постановлениями Правительства. В качестве подтверждающего документа могут быть использованы сертификаты СТ-1, копии инвестиционных контрактов или акты экспертизы, произведенной торгово-промышленной палатой. Судебная практика Большинство обращений участников в ФАС и судебные инстанции связанных со страной происхождения товара вызвано незаконным отклонением заявок. Известны следующие прецеденты: Проводилась закупка, подпадающая под действие статьи 14 ФЗ, но запреты и ограничения не были прописаны в закупочной документации.

Перечень льгот и пособий для матерей-одиночек. Порядок их оформления

Я решил уволится с работы и подал заявление об уходе. Я отработал в организации 11 с половиной месяцев и отгулял 2х недельный отпуск зимой. Положена ли мне компенсация за 2й двухнедельный отпуск? Говорит,дорабатывай месяц и уходи. Объясняя это тем,что нет работы, набор детей на будующий учебный год маленький. Выговоров, наказаний в личном деле нет. Что я должна сделать в данной ситуации?

Встать на биржу Уборщицей устройся. Подай объявление, что хочешь работать няней на дому. Возьми трех-четырех ребятенков, с каждой родительницы слупи по три тыщи, вот тебе и 12 тыс в месяц. Меня уволили по сокращению без выходного пособия, мотивируя тем,что идет оптимизация и пенсионный возраст. Если по трудовой книжке Вы действительно уволены по сокращению штатов, то у Вас есть все основания для обращения в суд о взыскании выходного пособия, установленного ст. Без пособия сокращать не имеют права! Добивайтесь Вы можете восстановиться на работе. Вам могут помочь прокуратура и трудовая инспекция, если захотят.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. smisapex

    Если и будут перемены в нашей стране то только к худшему.

  2. biaklincot

    За пороха лайк!

  3. Эрнст

    Спасибо. ты лучший.

  4. leuvolowho

    Помню я ни когда не скидывался, и был самый глупый, кандидат на второй год,

  5. Соломон

    И вообще. тут коменты почитал. нахера эти конфликты? давайте работать на благо друг друга! никогда конфликты не приводят ни к чему хорошему! работать надо ребята работать! А то по итогу будут ядерные любезности и все в проигрыше, башкой своей думайте! дураки блин.

  6. Мирослава

    Живу в Беларуси. В армии не служил по причине судимости. В этом году пытались призвать на сборы. Подскажите имел ли военкомат право меня призывать?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных